CRIMSON RP

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.


Вы здесь » CRIMSON RP » Общие правила » Правила лидерства


Правила лидерства

Сообщений 1 страница 3 из 3

1

Правила лидерства на CRIMSON RP
I. Общие положения

Минимальный онлайн лидера — 3 часа в сутки. Если возникают проблемы с выходом в онлайн, лидер обязан предупредить игровых мастеров о своём отсутствии.

Срок лидерства неограничен, минимальный срок — 30 дней. Исключение: лидер Правительства (Губернатор) — минимум 40 дней.

После снятия с поста руководителя организации (получение 3 выговоров из 3) игрок может подавать заявление на повторное лидерство только спустя 30 дней.

По окончании срока лидер может передать должность одному из заместителей, при условии что заместитель состоит в организации минимум 7 дней.

Во время срока лидер может назначить одного заместителя по доверенности.

Если доверенный заместитель теряет должность, лидер не получает выговор, но может назначить другого.

Назначение второго доверенного заместителя влечёт за собой выговор лидеру.

Максимум заместителей — 3. Для государственных организаций (МВД, Армия, Правительство, Больница) допускается 4-й заместитель сверх лимита.

К обзвону на лидерство не допускаются игроки, имеющие варн или бан за последние 30 дней (учитываются все серверы).

Лидер имеет право увольнять и выносить выговоры сотрудникам по ООС причинам: нарушение правил сервера, конфликты внутри организации, неактивность более 3 дней.

При переходе на второй срок лидерства все устные замечания и выговоры снимаются.

Лидер не вправе отказывать в проверке отчётов при наличии доказательств модификаций.

Кандидат на лидерство обязан иметь привязанный профиль ВКонтакте.

Кандидат не должен иметь активных блокировок на аккаунте или персонажах (учитываются все серверы).

При уходе лидера увольняются доверенные заместители, а отчётные понижаются (для увольнения обращаться в техподдержку).

Если заместитель признан ненадёжным или заблокирован навсегда за нарушение (передача аккаунта, использование читов и прочее), лидер снимается или получает выговор без снятия.

II. Обязанности лидера

Соблюдать все правила сервера и быть примером для подчинённых.

Поддерживать и развивать RP-составляющую организации.

В течение 2 дней после вступления создать все обязательные темы организации на форуме.

Проверять и корректировать в течение 24 часов:

Отчёты сотрудников.

Жалобы на сотрудников.

Отчёты для снятия выговоров.

Контролировать и соблюдать правила ведения раздела организации на форуме.

Отвечать за действия всех сотрудников организации.

Помогать игрокам при возникновении вопросов, участвовать в развитии сервера.

Быть грамотным и коммуникабельным.

Проводить минимум 2 собеседования в организацию в течение 24 часов (кроме Правительства, Больницы и Армии, где действует расписание собеседований).

Иметь исправный микрофон и активно использовать голосовой чат.

Не проявлять агрессию в игре, за исключением IC-ситуаций.

Своевременно составлять еженедельный отчёт о лидерстве.

В случае невозможности составить отчёт — предупредить игровых мастеров.

Регулярно проводить мероприятия для повышения RP.

Обязательно иметь привязанные профили ВКонтакте и Discord.

Поддерживать онлайн своей организации.

Решать конфликты внутри организации.

При совершении крупных операций со складом (снятие больших сумм денег, патронов, наркотиков, металла) уведомлять следящих игровых мастеров.

Иметь исправное оборудование и ПО для записи игрового процесса.

III. Запрещается лидерам

Нарушать правила сервера.

Принимать игроков с NonRP никами.

Выдавать ранги по знакомству.

Злоупотреблять полномочиями.

Восстанавливать на должность игроков с игровыми предупреждениями (warn).

Играть на других аккаунтах или персонажах.

Создавать правила, противоречащие правилам сервера.

Долго отходить от компьютера без входа в меню паузы (правило распространяется и на заместителей).

Использовать или распространять стороннее ПО, дающее преимущество.

Требовать с игроков деньги за услуги (выход из ЧС, увольнение, приём в организацию и пр.).

Изменять ник персонажа.

Быть неактивным более 24 часов без уведомления игровых мастеров.

Повышать доверенных игроков в ранге (исключение — повышение до доверенного заместителя при 8 доверенном ранге).

Создавать группы вне организации.

IV. Система наказаний

Устное замечание — при первых или незначительных нарушениях.

Выговор — при нарушениях правил.

Снятие с лидерства — при грубых или частых нарушениях, а также при уходе лидера до минимального срока (30 дней, 40 дней для Губернатора). В случае досрочного ухода аккаунт блокируется на срок до 7 дней в зависимости от остатка срока.

Возможные наказания:

Устное замечание.

Форумный выговор.

Снятие с лидерства.

Блокировка аккаунта или персонажа.

Наказания могут выдаваться за:

Частые нарушения правил игры.

Нарушение дополнительных правил (лидерство, организация, войны за территорию, ограбления, государственная волна, УК и т.д.).

Неадекватное поведение.

Обсуждение действий игровых мастеров.

Некорректное ведение еженедельного отчёта.

Невыполнение требований мастеров.

Некорректная проверка отчётов сотрудников.

Некорректное повышение сотрудников (блат).

Уход с поста без отработки срока.

Создание конфликтов.

Массовые нарушения внутри организации.

Неадекватное поведение руководителей.

При снятии с лидерства учитываются отработанные дни.

Нет жёстких правил снятия выговоров — для этого достаточно качественно выполнять обязанности и, при необходимости, работать в усиленном режиме.

Все выговоры снимаются только по решению игровых мастеров, ответственных за лидеров.

0

2

Основные правила заполнения и контроля форумного раздела организации

После назначения игрока на должность руководителя организации он обязан оформить форумный раздел своей фракции в течение двух дней.
Примечание: пункт 2.3 правил  лидерства.

Заголовок темы должен начинаться с большой буквы, точка также не ставится в конце заголовка.
Пример неправильного написания заголовка: Система повышения.
Пример правильного написания заголовка: Система повышения

Запрещено использовать различные символы юникода (звезды, флаги и прочее).
Пример символов: ✿ ❀ ❁ ❂ ❃ ❄ ❅ ❆ ❇ ❈ ❉ ❊ ❋ ❍ ❏ ❐ ❑ ❒ ❖ ❡ ❢ ❣ ❤ ❥ ❦ ❧ ❘ ❙ ❚ ❛ ❜ ❝ ❞ ➱ ➲ ➳ ➴ ➵ ➶ ➷ ➸ ➘ ➙ ➚ ➛ ➜ ➝ ➞ ➟ ➠ ➡ ➢ ➣ ➤
Пример неправильного написания текста: ✵Заявление на повышение✵
Пример правильного написания текста: Заявления на повышение

Запрещено изменять систему повышения после её первого формирования.
Примечание: формируйте изначально адекватную систему повышения, чтобы последующие дни лидерства она не изменялась и была идентична начальной.
Исключение: по решению следящих игровых мастеров разрешается корректировка системы повышения.

В системе повышения должна быть расписана вся необходимая информация для повышения на каждый ранг начиная с 1 и заканчивая 9.
Исключение: если у Вас в организации всеобщее повышение, то Вы описываете это в F.A.Q для сотрудников.
Примечание: запрещено составлять систему повышения в которой сотрудников повышают по "решению лидера/зама".

Отчёты организации может проверять только лидер, заместитель, а также руководители подразделений организации.
Исключение: игроки имеющие статус "ненадежный" не могут проверять следующие темы: отчеты сотрудников, жалобы на сотрудников, отчеты на снятие выговора.
Примечание: ответственность за халатную проверку отчётов несёт лидер организации, также руководители подразделений должны быть описаны в разделе организации на форуме (например в FAQ организации).
Запрещено вставлять разделительные картинки между текстом.
Пример:
24.jpg

Запрещено указывать различные теги в заголовке темы.
Пример неправильного оформления заголовка темы: [Правительство области]: Отчёты на повышение , Правительство области | Отчёты на повышение , Отчёты о проделанной работе[СОБР] и так далее.
Пример правильного оформления заголовка темы: Отчёты на повышение ,  Отчёты на повышение СОБРа

Не нужно указывать название своей организации в заголовке темы. Всем понятно, что данная тема будет относиться к вашей организации, так как она составлена в разделе вашей организации на форуме.

Не нужно использовать сплошной полужирный шрифт(CTRL+B). Используйте жирный шрифт для заголовков темы, а после используйте обычный шрифт.

Не забывайте использовать маркированный список или же нумерованный список во время перечисления чего-либо.
Пример: данная тема оформлена при помощи нумерации списка.

Запрещено создавать множество тем, которые можно объединить в одну.
Пример неправильного оформления раздела: создать темы с АНК, Discord`ом, уставом в разные темы.
Пример правильного оформления раздела: создать тему F.A.Q для сотрудников и в ней описать устав, АНК, Discord.
Исключение: создание тем для повышения определенных отделов организации (СОБР, ОМОН и так далее).

Запрещено использовать различных сленгов в заполнении и заголовках темы.
Пример неправильного заполнения: Заява на перстак
Пример правильного заполнения: Отчёты о проделанной работе

Внимательно следите за проделанной работой Вашего сотрудника в отчёте / снятии выговора, если он что-то не сделал - отказывайте в повышении / снятии выговора и указывайте причину отказа.
Примечание: даже если он при Вас доделал необходимое для отчёта / снятия выговора  и этого нет в его отчёте - нарушение.

В отчётах о проделанной работе принимаются скриншоты/видео, которые были сделаны не позже 5 дней с момента написания отчёта.

Доказательства в теме "Жалобы на сотрудников" действуют 3 дня с момента нарушения.

0

3

Обязательные темы для организаций CRIMSON RP
Больница (БЦРБ)

Распоряжения Главного врача
Для внесения дополнительных распоряжений и ограничений по уставу.

Жалобы на сотрудников

Информация для сотрудников
Включает: устав, дресс-код, общую информацию о фракции, ссылки на спец. связь (Discord, VK и др.). Обязательный пункт — дресс-код.
Ссылка на основной Discord БЦРБ и Правительства: https://discord.gg/usWXcdMtG5

Информация о вступлении в организацию
Описание критериев трудоустройства, времени проведения собеседований (если есть фиксированный график), необходимых знаний для вступления.

Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации

Кабинет главного врача
Для вопросов от гражданских и сотрудников к Главному врачу и Заместителям. Проверка темы — не более 2 дней.

Армия (Войсковая часть)

Жалобы на сотрудников

Информация для сотрудников
Вся необходимая информация изложена в мануале, создавать отдельную тему не требуется.

Информация о вступлении в организацию
Вся необходимая информация изложена в мануале.

Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации

Отчёты о проделанной работе командиров

Полиция (МВД)

Жалобы на сотрудников

Информация для сотрудников
Включает устав, дресс-код, информацию о фракции (жаргон, теги и пр.), ссылки на Discord, VK. Обязательный пункт — дресс-код.

Информация о вступлении в организацию
Критерии трудоустройства, время и условия собеседований (если установлен график), необходимая информация для поступления.

Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации

Правительство

Система повышения

Отчёты о проделанной работе
Возможность создания нескольких тем для удобства проверки.

Распоряжения Губернатора
Для внесения дополнительных распоряжений и ограничений по уставу.

Жалобы на сотрудников

Информация для сотрудников
Включает ссылку на устав, дресс-код, общую информацию, ссылки на спец. связь (Discord, VK и др.). Обязательный пункт — дресс-код.
Ссылка на основной Discord БЦРБ и Правительства: https://discord.gg/usWXcdMtG5

Информация о вступлении в организацию
Описание критериев и условий поступления.

Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации

Кабинет Губернатора
Для вопросов гражданских и сотрудников к Губернатору и Вице-Губернатору. Проверка темы — не более 2 дней.

Японская мафия

Жалобы на сотрудников

Информация для сотрудников
Включает устав, дресс-код, информацию о мафии (жаргон, теги и др.), ссылки на Discord, VK. Обязательный пункт — дресс-код.

Информация о вступлении в организацию
Описание критериев трудоустройства, времени проведения собеседований, необходимых знаний.

Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации

Итальянская мафия

Жалобы на сотрудников

Информация для сотрудников
Включает устав, дресс-код, информацию о мафии (жаргон, теги и др.), ссылки на Discord, VK. Обязательный пункт — дресс-код.

Информация о вступлении в организацию
Критерии и условия трудоустройства, время собеседований.

Отчёты для снятия выговоров сотрудников организации

0


Вы здесь » CRIMSON RP » Общие правила » Правила лидерства